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我是老板，我的小工在下水泥期间被水泥伤了退，轻微骨折

工伤索赔 2024-01-02 11:49 人浏览

共7位律师解答

如果您的员工在下水泥期间受伤，您需要采取一些紧急措施来确保员工的安全和健康。首先，您应该立即将员工送往医院进行检查和治疗，以确保员工的伤势得到及时救治。同时，您需要与员工协商，确保员工的权益得到保障，包括支付医疗费用、提供工伤赔偿等。另外，您还需要对事故进行调查，了解事故的原因和经过，以便采取相应的措施来防止类似事故再次发生。您需要查看工作场所的安全措施是否得到遵守，并加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。最后，如果您认为员工的伤势是由于工作场所的安全隐患造成的，您可能需要向相关部门报告并接受调查。如果您在处理事故时遇到任何法律问题或困难，您可以咨询专业的律师或法律机构，以获得法律支持和帮助。

辽宁青楠律所律师认证

2024-01-01 22:41

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如果不是很严重，积极赔偿医疗费用

刘瑾东律师认证

2024-01-02 11:49

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那你现在是想咨询什么问题呢？

马绍金律师认证

2023-12-31 23:00

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需要承担相应赔偿责任

李勇律师认证

2023-12-30 20:28

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赔偿一般分为两部分：工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。
建筑工人在工地上受伤，一般属于工伤。工伤发生后工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定，认定批准后去具备一定的医疗鉴定机构做工伤鉴定，然后拿工伤鉴定书和单位协商赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台法律顾问团队官方

2023-12-30 18:51

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因为工作原因受伤，可以要求老板承担赔偿。在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023-12-30 18:50

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三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

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2023-12-30 18:50

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