咨询详情

工作两三年不交社保，不签合同这种情况怎么办？

社会保险 2024-01-03 15:57 人浏览

共18位律师解答

您好，建议您劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，还可以主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

高昆伦律师认证

2024-01-03 09:57

咨询我
可以向社保管理部门投诉要求补缴社保，不签合同的可以申请劳动仲裁要求支付不签劳动合同的双倍工资

马菊镁律师认证

2023-12-30 21:02

咨询我
这不交社保，还有有一个不签合同，有一个2n的赔偿

唐力泉律师认证

2023-12-30 20:26

咨询我
工作两三年不交社保，不签合同这种情况是违法的

上海九转律所律师认证

2023-12-31 09:20

咨询我
你好请明确您的问题方便律师为您解答

邢放律师认证

2023-12-30 19:45

咨询我
你好，可以通过法律途径维护正当权益

上海富誉律所律师认证

2023-12-31 14:43

咨询我
您好是属于违法的您可以要求补偿

石健伟律师认证

2024-01-02 11:54

咨询我
您好，这种情况您是可以提出诉讼的

李良宵律师认证

2023-12-30 19:42

咨询我
你好，建议律师介入处理相关事宜

荣兆栋律师认证

2023-12-30 19:46

咨询我
您好，可以协助您处理进行维权的

富誉团队律师认证

2023-12-31 09:19

咨询我
你好，没有合同可以申请赔偿的

张春利律师认证

2023-12-31 09:32

咨询我
还涉及哪方面的，详情核实处理

韩子琳律师认证

2024-01-03 13:41

咨询我
你好，不缴纳社保属于违法行为

俞超强律师认证

2024-01-03 15:57

咨询我
您好您可以通过协商解决

洪静律师认证

2023-12-31 14:14

咨询我
你好可以委托律师诉讼

张春利团队律师认证

2024-01-02 13:38

咨询我
法律分析：签劳动合同不买社保的，劳动者有以下解决方式：
1、解除劳动合同，要求支付经济补偿；
2、要求用人单位补办社会保险手续；
3、向劳动行政部门举报并申请解决。
只要用人单位和劳动者建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社保，这是法定义务。
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-30 19:31

咨询我
法律分析：公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队官方

2023-12-30 19:31

咨询我
公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；其他处理方法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2023-12-30 19:30

咨询我