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员工拒签劳动合同能否要求公司赔偿

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2022-08-02 06:09
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员工拒签劳动合同能否要求公司赔偿

员工拒签劳动合同一般不能要求公司赔偿。如果经公司书面催告员工,员工仍拒签合同的,公司可以与员工解约。员工不能要求公司向其支付赔偿或者补偿金,但是可以要求公司为其结算工资。

员工拒签劳动合同能否要求公司赔偿的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间劳动报酬
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