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你好，就是离职后未找到工作，转成灵活就业交社保后，还能领取失业金吗

社会保险 2023-12-30 23:28 人浏览
共4位律师解答
  • 单位开除员工才可以申请失业金
    赵增强律师

    赵增强律师认证

    2023-12-30 23:28

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  • 从个人到公司上班时起，就不可以再领取失业金了。不过由于社保系统的迟延，通常会到公司办理社保时才能知道本人已经就业了，才会停发的的失业金。对于就业后领取的失业金，社保部门是可以追回的。
    失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记并有求职要求的，是领取失业保险金的三个必备条件，劳动者主动辞职，是因为本人意愿中断就业的，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
    （二）非因本人意愿中断就业的；
    （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-12-30 21:17

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  • 不能。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：
    根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
    （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
    （二）非因本人意愿中断就业的；
    （三）已办理失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
    重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-30 21:16

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  • 能否领取失业金关键是看其是否符合申请新业绩的条件。
    一、申领失业金的条件：
    领取失业保险金的要求包括：
    1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    2、非因本人意愿中断就业的;
    3、已办理失业登记，并有求职要求的。
    (失业保险只有在街道登记的失业者才能申请)
    4、失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    平台特邀律师律师

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    2023-12-30 21:16

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