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发抖音曝光拖欠工资算违法么

讨薪 2024-01-03 19:00 人浏览

共14位律师解答

你好，如果只是单纯的在抖音上曝光拖欠工资的情况，而没有采取其他过激行为或涉及违法行为，那么这种行为并不属于违法行为。但是，这可能会对劳动者造成一定的负面影响和伤害，因为用人单位的违法行为可能会导致劳动者的权益受到侵害。因此，建议当事人及时与用人单位沟通解决，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

陈美娟律师认证

2024-01-01 00:14

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发抖音曝光拖欠工资不算违法,但是你所揭露的事情必须属实,不然会构成诽谤和侵害他人名誉权的罪名。没有正当理由不按时发放工资就算违法。

巫轩律师认证

2024-01-02 11:10

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发抖音曝光拖欠工资不算违法,但是你所揭露的事情必须属实,不然会构成诽谤和侵害他人名誉权的罪名

王莉律师认证

2023-12-31 18:44

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你好，拖欠工资可以通过劳动仲裁解决G

卢祖宁律师认证

2024-01-02 14:35

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可以起诉的，保留好相关证据即可。

王冰律师认证

2023-12-31 17:03

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你好，发抖音曝光拖欠工资不算违法

吴昭燕律师认证

2024-01-02 09:52

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你好，建议去劳动仲裁的这个情况z

揭志文律师认证

2024-01-03 14:25

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下午好，这个情况是属于违法

天习团队律师认证

2024-01-03 19:00

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你好，公司不发工资是违法的

陈世炫律师认证

2023-12-31 17:44

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你好，签订了劳动合同了吗

天习律所律师认证

2024-01-02 11:23

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发抖音曝光拖欠工资不算违法，但是你所揭露的事情必须属实，不然会构成诽谤和侵害他人名誉权的罪名。别人不还钱的，可以先与其协商，协商不成的通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台法律顾问团队官方

2023-12-31 16:36

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可能会侵犯老板隐私权，不建议网上曝光拖欠工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。
法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律快车咨询顾问

2023-12-31 16:35

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法律分析：拖欠工资是违法的，员工可以先和机构协商发工资。如果协商不成的话可以到劳动行政部门投诉机构，或者申请劳动仲裁。如果是都没有用的话，那么可以直接去人民法院投诉机构，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-31 16:35

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你好，这个是否有泄露信息的呢

恒睿团队律师

2024-01-02 10:57