2022年7月5日，应届毕业生王强与某软件开发公司签订了为期1年的劳动合同，2023年7月5日合同期满后，王强向公司提出办理终止劳动合同关系手续时，该公司说，公司已决定与王强续订合同两年，拒绝为王强办理终止劳动合同的有关手续。经王强一再坚持，该公司以临时没有合适的人选来接替王强的工作，如果此时解除劳动合同，会给公司带来损失为由，提出至少续订劳动合同一年，否则，不予办理任何手续，如果王强刻意不从，就按自动离职处理。 回答问题：根据上述材料，结合《劳动法》的有关规定，请问王强能否请求该公司办理终止劳动合同的手续？

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