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你好，年底了，老板没生意店铺转让把我辞退，有补偿吗

劳动纠纷 2024-01-04 14:05 人浏览

共19位律师解答

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

刘帅律师认证

2024-01-02 06:53

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你好，辞退属于违法解除，是有赔偿的。

陈鹏辉律师认证

2024-01-02 09:15

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您好，你这边和老板签署劳动合同了吗

阳贻峰律师认证

2024-01-02 08:42

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你好，和这种情况可以要求赔偿

焦勇刚律师认证

2024-01-02 15:47

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你好，可以帮你争取合法权益

王晓君律师认证

2024-01-02 09:09

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你好可以帮你去维权的啊

王强律师认证

2024-01-02 09:49

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您好，有补偿，可以解决的

唐泽栋律师认证

2024-01-02 09:59

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你好，捏到问题解决了吗？

张涛律师认证

2024-01-02 10:43

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你好具体情况方便了解下

策勋律所律师认证

2024-01-02 09:51

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违法辞退可以劳动仲裁

李继江律师认证

2024-01-02 09:35

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您好我们可以帮助到你

欧俊律师认证

2024-01-03 10:16

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一般来说，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
辞退补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

平台特邀律师推荐

2024-01-02 00:59

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申请劳动仲裁维权

法律快车咨询顾问

2024-01-02 00:59

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用人单位以正当理由辞退员工不需要赔偿；用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-02 00:58

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上午好，这是可以申请补偿的

天习团队律师
2024-01-04 14:05

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你好，被辞退当然是有补偿的，一年一个月的赔偿

郑登卿律师
2024-01-02 17:08

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因经营不善店铺倒闭，员工是可以争取补偿金的。

广东讼亮律所律师
2024-01-02 09:45

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你好，这个是可以要求赔偿的，是否有签写劳动合同的呢

刘斌律师
2024-01-02 09:36

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如果老板没有生意，将店铺转让并辞退你，这可能会影响你的工作合同和权益。具体是否能够获得补偿，取决于你与老板之间的合同关系以及当地的法律法规。首先，你需要查看与老板签订的劳动合同或者工作协议，了解其中关于解雇和补偿的条款。如果合同中有明确的条款规定了在一定情况下可以获得补偿，那么你需要按照合同要求进行操作，并向劳动仲裁机构或法院申请维护自己的权益。另外，你还需要了解当地的法律法规，特别是《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规。根据这些法律法规，被解雇的员工通常可以获得一定的经济补偿，如按照工作年限计算的赔偿金、提前通知期的工资等。你需要向当地的劳动监察机构或律师咨询相关法规，并采取适当的行动来维护自己的权益。总之，如果老板将店铺转让并辞退你，你需要了解自己的合同权益和当地的法律法规，并采取适当的行动来维护自己的权益。建议咨询当地的劳动监察机构或律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

张宇律师
2024-01-02 09:22

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