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当时不报工伤后续还可以报吗

工伤索赔 2024-01-03 11:21 人浏览

共17位律师解答

你好，在公司受了伤，刚开始没有报工伤，后来想申报工伤，是可以的。

周于炜律师认证

2024-01-03 10:39

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你好，劳动者可以在受伤发生之日起一年内向人社局申请工伤认定。

严长俊律师认证

2024-01-03 07:27

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您好，事故发生后1年内，劳动者本人或家属都可以申请工伤认定。

邹连香律师认证

2024-01-03 08:43

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应当自事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。

刘毅律师认证

2024-01-03 09:53

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公司一个月内报工伤，自己在一年内可以报工伤

李迎律师认证

2024-01-03 09:18

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你好，只要受伤后一年之内申报就行。

严伟霞律师认证

2024-01-03 07:11

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申请工伤认定的有效期限正常是一年

钱承律师认证

2024-01-03 11:21

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您好，具体情况进一步和您了解。

胥斐律师认证

2024-01-03 10:42

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你好，这边具体可以详细沟通下

韩佩霞律师认证

2024-01-03 09:27

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你好，工伤申请时效是一年

许欣怡律师认证

2024-01-03 09:04

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您好，什么时候的事情了

马政鹏律师认证

2024-01-03 09:39

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详细情况方便了解一下

李彬律师认证

2024-01-03 08:52

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报工伤有以下流程：

1、提出工伤认定申请；

2、申请劳动能力鉴定；

3、申请工伤保险赔偿。
工伤赔偿原则上是由单位向人力资源社会保障局申请，由工商保险基金支付；如果单位没有为员工缴纳社保，那么就由单位支付。双方对此有争议的话，可以申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-03 06:53

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用人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。

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2024-01-03 06:53

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用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定，职工受伤停工留薪期间，原工资待遇不变，包括福利单位拒绝支付，您可以申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

平台法律顾问团队官方

2024-01-03 06:53

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我国法律规定，所在单位应当自事故发生之日起，或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者是近亲属，工会组织在事故伤害发生之日起，或者被诊断鉴定为职业病之日起，一年内可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

何春景律师

2024-01-03 09:44
您好！请问事故发生多久了？

保航法务律师

2024-01-03 09:18