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用人单位迟到扣钱合法化

劳动合同纠纷 2024-01-03 15:10 人浏览

共12位律师解答

员工迟到扣钱,在合理合法的情况下是合法的

王莉律师认证

2024-01-03 15:10

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你好，迟到扣钱看你们的合同有没有规定k

揭志文律师认证

2024-01-03 13:29

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你好，不合理的地方可以维权处理G

卢祖宁律师认证

2024-01-03 14:16

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你好，对方的做法是不合理的

陈世炫律师认证

2024-01-03 12:50

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你好，可以先和对方进行协商

吴昭燕律师认证

2024-01-03 14:22

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你好，签订了劳动合同了吗

天习律所律师认证

2024-01-03 14:18

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你好你的法律问题解决了吗

曾颖律师认证

2024-01-03 14:39

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你好不合理的可以起诉的

天习团队律师认证

2024-01-03 14:22

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1、公司迟到扣钱，用人单位规章制度有规定的合法。用人单位不得克扣劳动者工资，但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。
2、法律依据：
根据《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

平台法律顾问团队官方

2024-01-03 12:02

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在我国若是用人单位迟到扣钱，用人单位规章制度有规定的合法。用人单位不得克扣劳动者工资，但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-03 12:02

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法律分析：公司迟到扣钱，用人单位规章制度有规定的合法。用人单位不得克扣劳动者工资，但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

平台特邀律师推荐

2024-01-03 12:01

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你好，这个是否有明确规定在公司规章制度里的呢

恒睿团队律师

2024-01-03 14:21

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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