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单位拖欠工资，咨询一下

讨薪 2024-01-18 16:21 人浏览

共9位律师解答

您好，建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2024-01-03 19:59

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你好，我是赵律师，用人单位应当及时向劳动者支付劳动报酬

赵秀珍律师认证

2024-01-03 19:21

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您好，单位拖欠工资的，可以向劳动保障部门投诉。

肖升东律师认证

2024-01-03 20:39

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请问拖欠工资的时间和金额？

牛振平律师认证

2024-01-18 16:21

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单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法投诉：
(1)到公司所在地的劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。
(2)也可以直接申请仲裁。
(3)如果对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据：《劳动合同法》第三十条第一款故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。

平台法律顾问团队官方

2024-01-03 18:58

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单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-03 18:58

咨询我
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《劳动保障监察条例释义新》第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项。劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。

平台特邀律师推荐

2024-01-03 18:58

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你好，你这边有什么材料，可以仲裁

文尧律师团队律师

2024-01-04 10:30
您好，大体说一下你的情况吧

刘政律师

2024-01-04 09:40

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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