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如果公司与员工协商一致，可以按照低于实际工资的社保缴费基数缴纳社保吗

其他 2024-01-05 15:02 人浏览

共5位律师解答

不能，社保基数涉及统筹部分费用，这种约定违法法律法规强制性规定无效。

刘义峰律师认证

2024-01-05 13:19

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您好，根据法律规定是违法的

郭海娟律师认证

2024-01-05 15:02

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法律分析：单位为职工缴纳社保，缴费基数是根据员工的实际工资收入确定的，若职工工资过高或过低，那么则按照当地的最高或最低缴费基数来缴纳社保，个人缴纳社保，缴费基数为当地社会平均工资的60%-300%，参保人员可以自由选择缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

平台特邀律师推荐

2024-01-05 11:15

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在普遍的情况下，私人公司交纳社保都是按照最低基数来交纳社保的，而不是按工资实缴，所以说一般情况下还是按照的是最低的基数。

平台法律顾问团队官方

2024-01-05 11:15

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法律分析：社保缴纳有两种方式：一是企业缴纳，另一个就是自费社保。
1、如果是企业缴纳社保，绝大多数情况下，是由企业决定缴纳社保的基数，也就是说，个人没有选择权。
2、如果是自费社保，在没有计算工资的情况下，会按照社会平均工资划分不同的缴费档次，所以，参保人可以根据自身的情况来选择合适的档次。社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律快车咨询顾问

2024-01-05 11:15

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