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您好，我现在是美团骑手，想离职，站点称要扣除1000块钱

劳动合同纠纷 2024-01-07 11:56 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，请问对方是以什么理由扣签的
    焦勇刚律师

    焦勇刚律师认证

    2024-01-05 19:02

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  • 看是否有签合同，对此是否有约定。
    朱珍静律师

    朱珍静律师认证

    2024-01-05 21:49

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  • 你好，双方合同上是否有规定的呢
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2024-01-07 11:56

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  • 您好，现在问题解决了吗？
    张涛律师

    张涛律师认证

    2024-01-06 10:54

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  • 法律分析：需要补偿培训费。员工提前一个月，提起三天书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
    但是非全日制用工，是无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-05 18:03

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  • 你好，建议协商处理
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-05 18:03

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  • 你好， 建议按照双方合同协议履行
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-05 18:02

     咨询我
  • 如果您是美团骑手，想要离职，站点要求扣除1000块钱，这可能会涉及到劳动法的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在与劳动者解除劳动合同时，不得扣除或要求劳动者支付任何费用。 首先，您需要了解自己的劳动合同内容，特别是关于离职和违约金的部分。如果合同中明确规定了离职需要支付违约金或者培训费用等，您需要按照合同规定进行支付。但如果合同中没有明确规定，站点无权要求您支付任何不合理的费用。 其次，如果您已经与站点协商达成一致，并且签订了离职协议，但站点仍然要求您支付费用，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并调解您与站点之间的纠纷。 最后，如果您认为站点的行为已经违反了劳动法规定，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规对您的案件进行裁决。 总之，在与站点协商离职时，您应该了解自己的权益和法律责任，并确保自己的合法权益得到保障。如果遇到不合理的收费要求，您可以采取合适的措施维护自己的权益。
    张宇律师

    张宇律师

    2024-01-06 10:08
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