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律师你好，由中介介绍进厂工作的员工在工作过程中发生意外受伤，是由工厂赔偿还是中介公司赔偿？

工伤索赔 2024-01-08 17:43 人浏览

共17位律师解答

你好，根据提供的参考资料，如果由中介介绍进厂工作的员工在工作过程中发生意外受伤，一般情况下应当由工厂承担赔偿责任。员工可以向社保中心申请工伤认定，并获得相应的工伤待遇。同时，员工也可以考虑运用法律途径来维护自己的权益，并要求中介公司承担一定的责任。然而，员工应当及时上报受伤情况并保留相关证据，以便后续处理。

陈美娟律师认证

2024-01-06 12:01

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律师你好，由中介介绍进厂工作的员工在工作过程中发生意外受伤，是由工厂赔偿还是中介公司赔偿，您好

华穗律所律师认证

2024-01-06 09:59

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中介带的人受了工伤应当由用人单位负责工伤认定申请，之后由工伤保险基金赔偿。

王莉律师认证

2024-01-06 09:02

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你好，由工厂赔偿的，如果中介公司由过错，中介公司承担相应的责任

姚厅律师认证

2024-01-06 17:22

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你好，非个人原因受伤的可以索赔

威法律所律师认证

2024-01-05 23:25

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你好，发生工伤，有没有买社保G

卢祖宁律师认证

2024-01-06 09:15

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你好，发生工伤，有没有买社保G

卢祖宁律师认证

2024-01-06 09:15

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你好，发生工伤，有没有买社保G

卢祖宁律师认证

2024-01-06 09:15

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你好，是由你工作的工厂来承担。

巫轩律师认证

2024-01-08 17:43

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你好，这边签订了劳动合同了吗

天习律所律师认证

2024-01-07 11:01

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你好，该员工跟谁签的合同d

揭志文律师认证

2024-01-06 08:40

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你好，这种情况需要详细分析

吴昭燕律师认证

2024-01-06 09:08

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受伤如哈可以去起诉的

天习团队律师认证

2024-01-06 09:46

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法律分析：员工在工厂里出事，工厂承担的赔偿责任如下：
1、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿；
2、如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任；
3、如果单位是参加了工伤保险的，有些医疗项目是由社保支付，如果没有参加工伤保险就全部由单位负责。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2024-01-05 23:02

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中介只是劳资双方的媒介，与工伤责任毫无关联。在工作中或上下班途中受到了意外伤害，应当由单位向社保中心申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。
在治疗、休养期间，单位应当全额开资并报销护理费、餐补、床费等费用。社保中心应当依据鉴定的工伤等级支付给你一次性伤残补助金并报销全部医疗费用（如果单位没有缴纳工伤保险，由单位承担）。

平台法律顾问团队官方

2024-01-05 23:02

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法律分析：劳动关系下员工发生工伤，适用《工伤保险条例》，依法享受工伤赔偿；劳务关系下员工发生“工伤”，适用《民法典》，依法享受人身损害赔偿。劳动者受工伤是因为侵权造成的，依法享受侵权赔偿和工伤赔偿。
劳务关系下发生工伤，企业要按照人身损害标准赔偿，该标准重于工伤赔偿标准，劳动关系和劳务关系在赔偿方面存在差异。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

平台特邀律师推荐

2024-01-05 23:02

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你好，这个是可以帮助分析的，是否有签写协议的

恒睿团队律师

2024-01-06 09:09