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公司每个月请一天假不扣钱 后面可以要求补扣之前请假的钱吗

劳动合同纠纷 2024-01-09 15:59 人浏览
共6位律师解答
  • 每月休8或10天，公司应支付7或9天200%加班工资
    张守成律师

    张守成律师认证

    2024-01-09 15:59

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  • 你好，向劳动监察大队具体咨询。
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2024-01-09 06:21

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  • 请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-08 23:35

     咨询我
  • 你可以向劳动监察大队投诉
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-08 23:35

     咨询我
  • 请假扣钱不违法。工资是劳动报酬，没有提供劳动的，除法律法规有规定应该支付工资的情形之外的，不支付工资符合法律规定。职工请事假不发工资，病假按照不低于当地最低工资标准80%用人单位自主确定支付标准，法律法规均有明确规定。
    如果用人单位无故克扣其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-08 23:35

     咨询我
  • 按照单位的实际规定处理
    杜凯律师

    杜凯律师

    2024-01-09 12:20
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