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我在某公司上班，在我工伤没有陪付的情况下，解除了我劳动合同怎么办

仲裁 2012-06-07 10:27 人浏览

共13位律师解答

你好，工伤，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。　　(二) 住院伙食补助费。　　(三) 外地就医交通费、食宿费。　　(四) 康复治疗费。　　(五) 辅助器具费。　(六) 停工留薪期工资。　　(七) 生活护理费。　　(八) 一次性伤残补助金。　　(九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。

都燕果律师认证

2012-05-08 13:43

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你好，可以解除劳动合同，但是不影响你们要求单位支付赔偿，建议你及时申请工伤认定。

李小利律师认证

2012-05-08 13:52

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能解除

陈奇斌律师认证

2012-05-07 22:17

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按法律规定，工伤单位是不能单方面解除劳动合同的。你可先申请工伤认定，其次做劳动能力鉴定评定伤残系数，最后申请劳动仲裁获得赔偿。由于工伤赔付很复杂，建议聘请律师处理。如需帮助，请来电咨询。

邢伟华律师

2012-06-07 10:27
你好，进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后起诉要求赔偿。

李昌鸿律师

2012-05-08 15:24
属于违法解除劳动合同，应该支付双倍经济赔偿金。

兰军律师

2012-05-08 13:17
你好，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。为保证您得到详细的回复，建议及时来电咨询律师。

丁磐律师

2012-05-08 12:13
你好，公司的行为违法，建议先行协商，协商不成提起仲裁维权，另外，应及时进行工伤认定。

冯亚亮律师

2012-05-08 10:16
1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定； 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定； 3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定； 4、协商不能解决可以委托律师维权。

法律快车律师团队律师

2012-05-07 23:50
用人单位是不能单方面解除劳动合同的，属于违法行为。协商不成直接向法院起诉。建议先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，赔偿费用据此计算，建议委托律师协助单位是不能单方面解除劳动合同的。

刘艳梅律师

2012-05-07 23:29
用人单位这种行为属于违法行为。协商不成直接申请劳动仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

刘泽律师

2012-05-07 23:03
按法律规定，工伤单位是不能单方面解除劳动合同的。你可先申请工伤认定，其次做劳动能力鉴定评定伤残系数，最后申请劳动仲裁获得赔偿。由于工伤赔付很复杂，建议聘请律师处理。如需帮助，请来电咨询。

张林律师

2012-05-07 22:38
你好，进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后起诉要求赔偿。

法律快车律师团队律师

2012-05-07 22:14