咨询详情

劳动合同到期，公司未续签合同，申请劳动仲裁

劳动合同纠纷 2024-01-11 11:31 人浏览
共10位律师解答
  • 您好，这种情况是可以申请劳动仲裁的
    杜颖律师

    杜颖律师认证

    2024-01-10 20:15

     咨询我
  • 你好，目前有跟公司方协商赔偿吗
    叶少杰律师

    叶少杰律师认证

    2024-01-10 20:40

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
    陈平凡律师

    陈平凡律师认证

    2024-01-11 09:03

     咨询我
  • 你好 你在公司上班上了多长时间
    张梅律师

    张梅律师认证

    2024-01-11 09:08

     咨询我
  • 您好，做了多长时间呢？E
    冯晓辉律师

    冯晓辉律师认证

    2024-01-10 20:08

     咨询我
  • 可以的，目前工作多久了呢
    余希律师

    余希律师认证

    2024-01-11 11:31

     咨询我
  • 你好，可以跟我说下情况
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师认证

    2024-01-11 09:20

     咨询我
  • 法律分析：合同到期未及时续签仲裁可以，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-10 19:45

     咨询我
  • 如果公司没签劳动合同，劳动者可以以书面或者口头的形式向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系和主张双倍工资，并提交劳动者的工作证、单位的考勤记录、工资条等证据资料。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-10 19:45

     咨询我
  • 劳动合同到期，如果当事人决定续签但是没有及时签订新的劳动合同的，能够申请仲裁。
    根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，能够向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-10 19:44

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台长沙律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部10个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
长沙律师 长沙劳动纠纷律师 长沙找律师
长沙县律师 浏阳市律师 开福区律师 望城区律师 宁乡市律师 天心区律师 芙蓉区律师 岳麓区律师 雨花区律师
长沙房地产律师 长沙公司法律师 长沙合同纠纷律师 长沙交通事故律师 长沙劳动工伤律师 长沙离婚律师 长沙刑事辩护律师 长沙债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 湖南咨询 > 长沙咨询 > 长沙劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟