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门窗安装费不结工资，电话不接，微信不回

劳动纠纷 2024-01-15 08:34 人浏览

共9位律师解答

根据你的描述，你已经完成了工作，但雇主没有支付工资，电话不接，微信不回。这是一个很严重的问题，你需要尽快采取行动。以下是一些可能的解决方案：法律途径：如果你与雇主之间存在劳动关系，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果你没有签订劳动合同，你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资6。在一些情况下，如果你的工资被克扣或无故拖欠，你可以向法院提起诉讼。收集证据：在采取法律行动之前，你需要确保有足够的证据来支持你的主张。这可能包括工作记录、工资单、通话记录、微信聊天记录等。协商解决：如果可能的话，首先尝试与雇主进行协商，看看是否可以通过协商解决这个问题。寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉，或者觉得自己无法处理这个问题，你可以寻求法律援助，或者请律师代表你进行诉讼。

钱承律师认证

2024-01-10 22:13

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建议及时准备安装施工、工程已经完工结算相关证据，到工程所在地法院起诉

汤占军律师认证

2024-01-10 21:59

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您好，请问有签订服务合同吗？

马政鹏律师认证

2024-01-11 09:24

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实在处理不了就只能起诉解决

李强律师认证

2024-01-10 22:34

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你好，可以搜集证据起诉。

周晓松律师认证

2024-01-15 08:34

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可以搜集证据起诉对方对

李加刚律师认证

2024-01-11 08:15

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-10 20:05

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一、做事不给钱怎么解决
1、做事不给钱解决方式如下：
（1）工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决；
（2）也可以直接申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
二、做事不给钱起诉需要什么材料
起诉需要以下材料：
1、起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；
2、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本等；
3、证明原告诉讼主张的证据。
如合同、协议等。

平台法律顾问团队官方

2024-01-10 20:05

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您好！请问有无相关安装费用确认记录？

保航法务律师
2024-01-11 11:49

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门窗安装费不结工资，电话不接，微信不回

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