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就是我寒假工作是2023年12月29日到2024年3月2日途中给辞退有没有工资拿

无故辞退 2024-01-12 09:51 人浏览
共4位律师解答
  • 应该按实际上班天数支付工资。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2024-01-12 09:51

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  • 员工被辞退当月工资按照实际出勤天数计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    违法辞退职工的还需要支付补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-10 22:23

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  • 被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》
    第五条
    工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    根据《劳动法》
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-10 22:22

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  • 您好，这种情况您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，以确定您应当享受的相关待遇和赔偿问题
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-10 22:22

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