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想咨询下 工作中 干体力活 肺泡抻破裂了 导致气胸 单位职业病里没有气胸这项 到底算不算工伤

工伤索赔 2024-01-15 09:40 人浏览
共6位律师解答
  • 工作时间工作地点工作原因造成的可以申请工伤认定
  • 您好,您可以向单位主张赔偿。
  • 需要做职业病鉴定来认定
  • 建议及时申请职业病鉴定
  • 工作中突发气胸算工伤。气胸是指气体进入胸膜腔,造成积气状态,称为气胸。多因肺部疾病或外力影响使肺组织和脏层胸膜破裂,或靠近肺表面的细微气肿泡破裂,肺和支气管内空气逸入胸膜腔。
    气胸不是法定职业病,但职业病可能引发气胸,经劳动能力鉴定委员会确认,因为职业病引发气胸的,按照工伤办理。法律依据:《工伤保险条例》
    第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  • 在工作时间、工作地点,因为工作原因导致的身体受伤都属于工伤,不属于职业病不代表不属于其他类型工伤
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