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劳动仲裁问题

劳动仲裁 2024-01-16 11:57 人浏览

共20位律师解答

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2024-01-12 11:12

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可以结合具体的案情等相关证据来分析；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

赵江涛律师认证

2024-01-12 12:47

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产生劳动争议可以协商解决也可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

展洪华律师认证

2024-01-16 11:57

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劳动仲裁，需要准备仲裁申请书，然后去仲裁立案。

杨华律师认证

2024-01-12 15:05

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您好，您这边可以去当地的劳动仲裁委仲裁

环赢律师团队律师认证

2024-01-12 11:03

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你好，可以详谈，是否签订劳动合同

冯继刚律师认证

2024-01-12 11:01

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-01-12 11:06

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您好，可以简单了解一下您的情况

王俊颖律师认证

2024-01-12 11:07

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您好：发生劳动纠纷可以仲裁处理

牛彩红律师认证

2024-01-12 11:07

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您好可按照纠纷内容进行解答处理

吴中律师认证

2024-01-12 11:56

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请您具体说明是什么劳动问题

岳超律师认证

2024-01-12 11:08

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您想咨询劳动仲裁的法律问题

李淼律师认证

2024-01-12 14:47

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你好，电话具体沟通一下

王小华律师认证

2024-01-12 11:25

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您好，请问案情是怎样的

信金国律师认证

2024-01-12 11:40

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你好可以说下具体情况

盈科王雨昕团队律师认证

2024-01-12 11:06

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劳动仲裁经过以下程序：提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭会于开庭的五日前通知双方当事人；仲裁员回避；质证辩论；仲裁前调解；作出仲裁裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

法律快车咨询顾问

2024-01-12 10:44

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劳动仲裁的受案范围：

1、对劳动关系的争议；

2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议；

3、解除劳动关系发生的争议；

4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议；

5、工资报酬引起的争议。
合同仲裁的范围：

1、因合同引起的仲裁；

2、合同中约定了可以仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《仲裁法》第三条
下列纠纷不能仲裁:
（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

平台特邀律师推荐

2024-01-12 10:43

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
　　申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下：
　　
(1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或者按被申请人人数提供；
　　
(2)申请人身份证明及复印件，单位的提交单位营业执照副本，法定代表人证明；
　　
(3)有委托代理人的，需提交法律依据：《授权委托书》等委托手续；
　　
(4)被申请人工商注册信息资料；
　　
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等；
　　
(6)《提交证据材料清单》一式两份；
　　以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢

平台法律顾问团队官方

2024-01-12 10:43

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具体情况具体分析，能跟我说详细

王锋律师

2024-01-12 14:32
您好，有签合同吗？是因为什么想申请劳动仲裁？

信之源律所律师

2024-01-12 11:19