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我12月15号申请离职 1月15号老板还要我上班

劳动合同纠纷 2024-01-18 16:40 人浏览

共4位律师解答

如果已经提前一个月向老板提出了离职申请，并且得到了老板的同意，那么在离职日期到期后，你有权不再继续工作。如果老板要求你继续上班，这可能会违反了劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，可以解除劳动合同。如果老板强制要求你继续工作，可以通过以下方式进行维权：与老板进行沟通，明确表述自己的诉求和权利，要求老板遵守劳动法的规定，并保留与老板之间的沟通记录作为证据。如果老板仍然坚持要求你继续工作，可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，例如与老板的沟通记录、劳动合同等。劳动监察部门会对用人单位的行为进行调查，并采取相应的处罚措施。如果以上方法均无效，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的权益。总之，如果已经按照法律规定提前通知了老板并得到了同意，有权不再继续工作。如果老板违反了劳动法的规定，可以通过与老板沟通、向劳动监察部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等方式进行维权。

晋毅峰律师认证

2024-01-18 16:40

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您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉。

余联刚律师认证

2024-01-14 13:43

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你要用书面通知单位解除劳动合同，提前30日

平台法律顾问团队官方

2024-01-14 09:35

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您好，向劳动部门投诉

法律快车咨询顾问

2024-01-14 09:35

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