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我做工地跟大老板签的劳务合同现在做亏了，不做了可以吗

劳动纠纷 2024-01-16 15:17 人浏览
共13位律师解答
  • 一般不可以的，需要承担违约责任的，或和老板协商加价。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2024-01-15 09:19

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  • 你好，如果双方均同意解除合同,可以解除。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-01-15 09:41

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  • 你好，按照合同履行，否则承担违约责任
    叶清风律师

    叶清风律师认证

    2024-01-15 14:03

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  • 可以解除合同，但需要承担违约责任
    李天平律师

    李天平律师认证

    2024-01-15 21:26

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  • 可以的，按终止合同办理即可。
    曹静律师

    曹静律师认证

    2024-01-16 09:47

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  • 你好，具体问题请描述完整
    许欣怡律师

    许欣怡律师认证

    2024-01-15 09:29

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  • 您好，具体看合同违约条款
    姜超律师

    姜超律师认证

    2024-01-15 10:00

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  • 你好 具体情况沟通一下、
    彭青春律师

    彭青春律师认证

    2024-01-15 17:06

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  • 您好这边具体什么情况
    陈妹律师

    陈妹律师认证

    2024-01-16 15:17

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  • 1、劳动者和用人单位就劳动合同产生纠纷的，可以通过以下途径处理：
    (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。
    (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;
    (3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;
    (4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条;《劳动保障监察条例》第九条。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-01-15 04:16

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  • 法律分析：签了合同，可以辞职，但不能口头随便辞职，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。
    因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-15 04:16

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  • 劳动合同发生纠纷的，当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解，或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致也没有达成调解协议，可以申请劳动仲裁，没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议的，合同当事人可以到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-15 04:16

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  • 你好，什么时候接的项目啊？
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师

    2024-01-15 10:06

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