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在便利店上班，然后拿了差不多1500的工资不确定这么多大概，然后他跟我协商要扣全部工资，全部工资3300左右，他跟我说差不多是我拿了这么多钱我觉得没拿这么多，然后我跟便利店没签合同，一天上十二个小时班，还跟我说什么赔偿的话他们店损失8000，如果我找劳动仲裁我拿走东西的钱太多会不

讨薪 2024-01-15 19:05 人浏览
共3位律师解答
  • 公司恶意克扣工资的，员工应该找劳动行政部门，由劳动行政部门责令公司限期支付；或者找调解组织；找劳动争议仲裁委员会；或者人民法院。也可以直接与公司协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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    2024-01-15 19:05

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  • 法律分析：用人单位克扣工资，劳动者与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    2024-01-15 19:05

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  • 可以先通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁。
    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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    2024-01-15 19:05

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