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我是寒假工，我从1.12号上班，上到2.1号，因原因我也说明情况，但是正常情况下什么时候结工资，等到公司正常发工资日吗

讨薪 2024-02-01 10:22 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，建议先和公司协商处理，如果协商不成可以去劳动监察大队投诉举报
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-01 10:22

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  • 法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-01 10:22

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  • 员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-01 10:22

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