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地铁安检员自离不给工资

讨薪 2024-04-10 16:44 人浏览

共9位律师解答

你好，签订劳动合同了吗？可以申请劳动仲裁维权。

王义忠律师认证

2024-01-16 11:58

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可以申请劳动仲裁要求支付工资或投诉。

陈凤律师认证

2024-01-15 22:53

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您好。积极收集证据通过法律途径维权。

唐海峰律师认证

2024-01-16 16:50

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您工作多长时间，拖欠您几月份工资

张孜雄律师认证

2024-04-10 16:44

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您好请描述下具体案情

翟亚鲁律师认证

2024-01-16 17:07

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稍后我给您打电话回复

国三奥律师认证

2024-01-16 10:35

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-15 20:13

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自离有工资。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
法律依据：《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2024-01-15 20:13

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辞职不给工资劳动者维权可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2024-01-15 20:12

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