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我在公司工作快六年了 头两年签了劳务合同都是一年一签的 第三年到现在没有签了 突然公司找我说要补签4份劳务合同 补之前的劳务合同和续签下一年的 这样是否可以呢 合同期到了公司可以裁员吗

劳动合同纠纷 2024-01-18 17:21 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，您咨询的是劳动合同的问题。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 如需更多详细法律服务，稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题。
    谢小科律师

    谢小科律师认证

    2024-01-16 15:58

     咨询我
  • 劳务合同是指用人单位与劳动者之间建立的，用以确定双方权利和义务的协议
    恒睿团队律师

    恒睿团队律师认证

    2024-01-16 14:54

     咨询我
  • 你好，这个不需要补签，需要签订的是无固定期限的劳动合同就可以了，
    李继江律师

    李继江律师认证

    2024-01-18 17:21

     咨询我
  • 你好，这种情况是可以要求赔偿的
    吴昭燕律师

    吴昭燕律师认证

    2024-01-16 14:56

     咨询我
  • 你好，你这边的问题解决了吗？
    张涛律师

    张涛律师认证

    2024-01-16 17:05

     咨询我
  • 你好，纠纷·可以直接起诉w
    冯浩全律师

    冯浩全律师认证

    2024-01-16 15:14

     咨询我
  • 你好不合理的可以仲裁恶的
    天习团队律师

    天习团队律师认证

    2024-01-16 14:45

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