我在公司工作了1年，今年公司第一次已合同到期为由要和我协商解除劳动合同，因我符合签定无固定期限劳动合同的条件，公司先跟我续签了合同，合同签定完成以后，公司又已岗位取消为由，提出协商解除劳动合同，我们在离职补偿金上存在一些分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了，要求我重新回来工作。但是之前的很多情况我已经没法回到公司工作了，某某同事们都知道这个事情，且对公司寒心了。请问公司这种说不协商就不协商的做法是否合法，我能追讨什么补偿吗？如果我坚持协商，可以吗？
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您好，煜双律师团为您提供法律服务，如果公司不愿意协商，可以去进行举报诉讼
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你好，公司表示不协商的方向是不协商赔偿金额还是你这边回不回公司继续工作
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有签协商解除劳动合同吗，合同里有当初协商的补偿金吗
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