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职工生病了，然后在门诊上看病输液的话，单位支付工资吗

讨薪 2024-01-17 19:33 人浏览
共4位律师解答
  • 如果职工生病需要在门诊上看病输液，单位是否支付工资需要根据具体情况和单位的规定来确定。 一般来说，如果职工在工作时间内因病需要在门诊上看病输液，单位应当按照国家有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资的具体标准和支付方式，需要参考当地的相关规定和单位的规章制度。 同时，如果职工因病需要连续请假或者请假时间较长，单位可能会考虑按照事假或者其他方式处理，具体情况需要根据单位的规定和实际情况来确定。 因此，如果职工生病需要在门诊上看病输液，建议及时与单位沟通并了解相关规定和政策，以便更好地维护自己的权益。同时，也建议职工在工作期间注意自身健康和安全，合理安排工作和休息时间，减少生病的风险。
    钱承律师

    钱承律师认证

    2024-01-17 19:33

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  • 按医疗保险条例处理，具体要看所治疗疾病
    平台特邀律师律师

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    2024-01-17 19:09

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  • 各地的情况不一样，可以询问主管部门
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-17 19:08

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  • 法律分析：职工患病或非因工伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-01-17 19:08

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