您好，我想咨询一下这种情况，就是22.11月份休产假到23.2月份期间正常发工资然后还领取生育津贴，23.2-23.8月工资一直未发放也未通知上班，但是保险单位一直给上着呢？在23.9提起离职，单位负责人答应2-8月份工资正常发放，然后就一直拖着没发，这种情况能提起劳动仲裁吗？
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您好，您可以申请劳动仲裁主张您的权益。【追问】生育津贴不用退回吗？没上班期间缴纳的保险也不用退吗？即使不上班但是未解除劳动合同也应该有工资吗？
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协商不成，可以收集证据申请劳动仲裁
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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