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公司一直给我发的是两万的工资，上个月和我说公司效益不好亏损，要求更改我的提成方式，工资大概要降五六千，我不同意，然后这个月发工资还是降了五千，我该怎么办

讨薪 2024-01-19 11:23 人浏览

共17位律师解答

首先，公司是否有权调整你的工资薪金，需要查看双方的劳动合同或者其他规定，你的工资结构等，是否符合约定降薪的情况；如果没有约定或者法定降薪情况，公司应当与你协商一致，再降薪，个人担任公司法律顾问多年，处理了较多公司降薪的劳动仲裁，建议不要轻易提起解除劳动合同，以免被动。如需更好帮助，建议来电。

马晓敏律师认证

2024-01-18 09:44

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你好,公司违法解除劳动合同的话, 可以要求支付赔偿金。如果自己跟公司协商不了,可以申请劳动仲裁

刘俊清律师认证

2024-01-18 09:14

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您好，您可以克扣工资为由提出被迫解除劳动关系，提起劳动仲裁，主张补足工资和经济补偿金。

李小利律师认证

2024-01-19 11:23

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您好，您可以此为由书面通知单位依法解除劳动合同，并主张经济补偿金。

余联刚律师认证

2024-01-18 09:10

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你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下

周刚律师认证

2024-01-18 09:36

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你好，可以帮你解决，法律是不允许公司变相降薪的

四川宪恒律所律师认证

2024-01-18 09:18

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

周清智律师认证

2024-01-18 10:11

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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

张弦律师认证

2024-01-18 09:07

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你可以申请劳动仲裁，请求支付工资。

张文樵律师认证

2024-01-18 13:04

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你好，是什么公司？建议仲裁处理，

黄重斌律师认证

2024-01-18 09:06

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要了解详细情况才能正确回复

赵江龙律师认证

2024-01-18 09:17

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你好那肯定是违法的醃

四川烨律事务所律师认证

2024-01-18 09:23

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首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动合同的履行，不变更劳动关系。
其次，如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系，根据劳动法的规定，要支付给劳动者经济补偿金，涉及违法解除劳动合同或者辞退员工，则要支付双倍经济赔偿金。
再者，公司降工资要和劳动者协商一致，在劳动者不同意的情况下，公司不能降低员工工资，否则属于违法行为。
最后，如果公司的行为侵犯到您的权益，可以准备好证据，申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉举报。

平台法律顾问团队官方

2024-01-18 08:38

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公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-18 08:37

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被降薪了，解决办法如下：
1、如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金；
2、如果单位不经过劳动者的同意就随意调换劳动者的工作岗位或者是降低劳动者的工资待遇，劳动者可以拒绝，若因此而与单位之间发生了劳动争议，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维权。
劳动仲裁流程是什么：
1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；
2、仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；
3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人；
4、仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。
：《中华人民共和国劳动合同法》法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

平台特邀律师推荐

2024-01-18 08:37

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可以协助申请仲裁的哦，要沟通下情况

胡登玉律师

2024-01-18 11:25
公司有具体出具通知之类的文书吗？

周文才律师

2024-01-18 09:10