劳动合同变更可以口头吗

相关知识推荐

• 公司变更劳动合同

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵

  合同纠纷

  人看过
  
• 升职要书面变更劳动合同吗
  根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  沈阳律师

  人看过
  

  199人咨询过

  去咨询

• 口头变更劳动合同是否有效

  口头变更劳动合同一般是无效的。变更劳动合同应当采用书面形式，且内容应当合法，不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。

  劳动法

  人看过
  

• 口头劳动合同有效吗

  劳动合同是大家在进入一家新的公司要去签署的，劳动合同一般是纸质版的，这样的也是大家认可的，但是有时候

  口头合同

  人看过
  

• 变更劳动合同

  劳动合同作为合同的一种，是确定劳动双方权利与义务的重要凭证，也是双方劳动关系的重要依托。在日常生活的

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同变更必需书面吗
  你好，必须书面签订劳动合同，可以向劳动局劳动监察大队投诉

  广州律师

  人看过
  

  221人咨询过

  去咨询

• 劳动合同变更可以口头吗

  变更劳动合同的形式应当是书面形式的，不可以是口头形式的。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应

  劳动法

  人看过
  

• 劳动合同可以口头约定吗

  关于劳动合同争议的案件每年都有很多，本来好好的参加工作，按照正规程序劳动者付出劳动，用人单位每月发放

  劳动合同

  人看过
  
• 法人变更对之前的劳动合同
  公司变更法人不影响劳动合同，依然有效。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

  九江律师

  人看过
  

  243人咨询过

  去咨询
• 企业名称变更后 变更劳动合同
  您好，建议申请劳动仲裁

  绵阳律师

  人看过
  

  435人咨询过

  去咨询
• 劳动合同变更，单方面变更劳动合同，但是变更的劳动合同已经签了，可以事做无效吗
  单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同

  宿迁法律问答顾问律师

  人看过
  

  226人咨询过

  去咨询
• 咨询一下劳动合同变更的法律法规
  你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

  阜阳法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 法人变更了劳动合同，职务变更需要重签劳动合同吗
  您好，方便说下详细情况吗

  张宇律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同有口头的么，口头说的没有劳动合同
  可以通过工友证言、工服、工作牌等作证你和单位存在事实劳动关系，事实劳动关系受法律保护的！

  抚州法律问答顾问律师

  人看过
• 建筑工地雇佣童工是否违法
  建筑工地雇佣童工违法，应立即停止并改正。处理方式包括解除雇佣关系、支付相应赔偿，并可能面临法律处罚。选择处理方式时应咨询专业律师，确保合法合规。

  齐齐哈尔律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我在这家公司工作了9年，从来没有买过社保，我现在离职了，能得到补偿吗？
  补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

  红河州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 离职日期可以提前一天离开吗？
  约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动者和用人单位双方协商一致，劳动者也可以在约定离职时间前走。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  昆明律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我已经休假一个月了。公司不给我买社保怎么办？
  公司不给员工买社保，是违法的。公司应当在用工之日起的三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用；如果公司无故不缴纳的，则由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，则可以对其加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

  黄石律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在某公司签订的合同上面工作地是苏州，是个物流公司，现在要强制让我回苏州工作，可以申请劳动仲裁吗？
  变更工作地点，应该经你同意，你不同意被迫辞职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，并支付赔偿金。

  陈慧玲律师

  人看过
• 我在物业公司当保洁，干了两个月。现在他说不用我了，能找哪里要赔偿，劳动仲裁吗
  收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用

  连江涛律师

  人看过
• 北京各区劳动仲裁咨询电话
  要查询北京各区劳动仲裁的咨询电话，您可以通过以下几种方式获取：首先，可以访问北京市人力资源和社会保障局的官方网站，通常会在网站的服务指南或联系方式部分提供相关信

  双鸭山法律问答顾问律师

  人看过
• 工资已经结清，没有签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗？
  可以申请劳动仲裁。即使没有签订劳动合同，你可以搜集工资流水等材料证明劳动关系，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护自身权益。如不及时处理，可能丧失追诉权利。

  沧州法律问答顾问律师

  人看过