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公司拖欠工资50来天,能申请劳动仲裁,能赔钱吗

讨薪 2024-01-22 18:09 人浏览
共21位律师解答
  • 你好,可以申请劳动仲裁和主张经济补偿金。
  • 你好拖欠工资超过一个月就可以申请劳动仲裁
  • 你好,可以申请劳动仲裁,有没有合同和社保
  • 那您可以委托专业的律师进行代理维权。
  • 你好,拖欠工资50来天可以仲裁赔钱G
  • 你好,可以的,请问你工作多长时间了?
  • 那您可以委托专业的律师进行代理维权。
  • 你好,这种情况是可以申请劳动仲裁
  • 你好 有签订劳动合同购买社保没
  • 你好!劳动案件可以帮你进行处理
  • 你好是可以申请劳动仲裁的b
  • 您好 那您这边可以申请仲裁的
  • 你好,拖欠这么就是可以仲裁
  • 你好 签订了劳动合同了吗
  • 你好,公司不发工资是违法
  • 可以收集证据进行维权的
  • 可以去申请劳动仲裁的
  • 公司拖欠员工工资,员工可以申请劳动仲裁,基本程序是这样的:
    (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
    (二)申请书符合要求的,仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 公司拖欠工资,劳动者可以依法准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、双方的身份信息材料、以及证据材料,来及时向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 法律分析:公司拖欠员工工资,员工可以申请劳动仲裁,基本程序是这样的:
    (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
    (二)申请书符合要求的,仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 公司拖欠员工工资,员工可以申请劳动仲裁,基本程序是这样的:
    (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
    (二)申请书符合要求的,仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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