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我在北京工作了六个月 公司让我打离职报告怎么办

劳动合同纠纷 2024-01-19 19:03 人浏览
共13位律师解答
  • 您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如 未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
  • 您在这上班,给您签合同上社保的吗?如果公司辞退您的,他应该给您出具辞退通知
  • 产生劳动争议可以协商解决,协商不成的可以固定相关证据后去申请劳动仲裁。
  • 您好,不同意离职的情况下您就不要打离职报告,继续工作
  • 您好,签订劳动合同后公司无故辞退需要给予补偿。
  • 在北京工作了六个月 你不能打离职报告
  • 公司让您打离职报告的原因是什么
  • 您好及时沟通解决问题维护自身
  • 您好可就劳动争议咨询解答
  • 遭遇离职纠纷,当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成的,当事人可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
    对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  • 协商不成搜集证据申请仲裁维权
  • 遭遇离职纠纷,劳动者可以通过仲裁来保护自己的合法权益;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 具体情况具体分析,能跟我说详细
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