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我现在在实习,想离职,中介不让,非得提前一个月打报告

劳动合同纠纷 2024-01-19 18:14 人浏览
共9位律师解答
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工 依据 法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
  • 如果劳动者和用人单位之间没有签订任何形式的协议或合同,那么劳动者有权随时辞职,并且只需提前三天通知用人单位即可1。 如果劳动者正处于试用期,那么他们可以在试用期内提前三日通知用人单位即可辞职
  • 您好,根据劳动合同法相关规定,劳动者主动离职需提前30天告知。
  • 您好,签劳动合同了吗?没签劳动合同效力不够,可以直接走。
  • 您好,您是否签了劳动合同或者劳务合同呢
  • 您好及时沟通解决问题维护自身
  • 实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 法律分析:可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  • 法律分析:离职一般要和用人单位提出,也就是派遣您的单位。您提前一个月提出书面申请,到时间就可以离开。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
    第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
    中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
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