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拿年薪,老板说平时晚上加班没有加班费,合法吗?该如何解决。

讨薪 2024-01-25 15:13 人浏览
共16位律师解答
  • 你好!一般如果是属于自己的工作范围内的工作自己没有完成就不能算加班 ,这个主要是看劳动合同怎么签的,上面有没有明确这一点
  • 拿年薪,老板说平时晚上加班没有加班费,合法吗?该如何解决。
  • 您好 是不合法的您这边可以到劳动局投诉的呢
  • 看双方约定,通常来说,加班该支付加班费。
  • 您好~这个不合法的,您可以向劳保局投诉
  • 你好,加班该有加班费的,可以帮你主张的
  • 根据法律法规的相关规定打劳动仲裁。
  • 你好,请问是经常加班吗还是什么
  • 要看双方对工时制的具体约定
  • 你好,加班费问题解决了吗?
  • 你好 具体发生了什么问题
  • 您好,可以通过法律途径
  • 及时主张加班工资,及时
  • 法律明确规定,加班时,用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。换言之,公司应当给付加班费。如果公司不给付加班费,劳动者与用人单位首先可以协商解决,如果协商不成,可以提起劳动仲裁;对劳动仲裁不服的,可以向人民法院提起劳动争议诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 法律分析:法律明确规定,加班时,用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。换言之,公司应当给付加班费。如果公司不给付加班费,劳动者与用人单位首先可以协商解决,如果协商不成,可以提起劳动仲裁;对劳动仲裁不服的,可以向人民法院提起劳动争议诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 法律分析:我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者
    1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:一安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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