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你好我想问一下没有打卡记录没有签过合同只有一个人上班只有老板个人转账工资记录这个怎么办

讨薪 2024-01-25 20:41 人浏览

共9位律师解答

在您面临没有打卡记录、未签订书面劳动合同，且仅有老板个人转账作为工资支付证据的情况下，您的权利依然受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同，并保留相关的劳动记录。首先，您应当收集所有可能的证据，证明您与用人单位之间存在劳动关系。这些证据可能包括：银行转账记录、工资条、工作邮件、短信、微信聊天记录、同事的证言等。这些证据将有助于证明您在该单位的工作事实。其次，您可以向当地劳动监察大队举报，说明情况并提供上述收集的证据。劳动监察部门有权对用人单位是否遵守劳动法律法规进行调查，并采取措施要求用人单位改正违法行为。如果通过劳动监察部门的介入问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中，您需要提供所有能证明劳动关系存在的证据，以支持您的索赔请求。在整个过程中，如果您感到自己的权益难以维护，或者法律程序复杂难以理解，建议您寻求专业律师的帮助。专业律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您更有效地维护自己的合法权益。请记住，尽管没有书面合同和打卡记录，但只要能够通过其他方式证明劳动关系的存在，您仍然有权要求用人单位承担相应的法律责任。

辽宁青楠律所律师认证

2024-01-23 13:50

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你好，老板转款金额是否是固定的，转款日期是否是固定的，你们之间是否存在相关的聊天记录（如相关的工作安排或者工作日程等）了解一下上班地方周边是否存在监控，如果转款日期固定，转款金额确定且存在一定的工作安排记录，可以认定劳动关系的存在。

雷平律师认证

2024-01-22 09:27

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你好，你可以到劳动局进行反映，或者找老板协商处理。希望我的解答能给你带来帮助，期待你不懂得地方继续咨询。

颜昌军律师认证

2024-01-25 20:41

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您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。

余联刚律师认证

2024-01-22 08:36

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你是要申请劳动仲裁吗？

马绍金律师认证

2024-01-22 10:52

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可以主张仲裁双倍工资。

刘瑾东律师认证

2024-01-22 11:03

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工资卡记录也是存在事实劳动关系的证据之一，另外也建议你找找相关同事，他们可以证明，你的工牌，包括每天来往公司的公交票等等，社保缴纳记录等都可以证明。

平台法律顾问团队官方

2024-01-22 07:48

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老板欠工资，没有合同也没关系的。只要有工作经历，能证明确实工作了没有给工资。就可以去劳动监察部门申请劳动仲裁。

平台特邀律师推荐

2024-01-22 07:48

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老板欠工资，没有合同也没关系的。只要有工作经历，能证明确实工作了没有给工资。就可以去劳动监察部门申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-01-22 07:48

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