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田律师晚上好，我工资组成部分分为基本工资和绩效，其中绩效工资是基本工资的0.7比例，现在我休年假15天，当月绩效少了三分二，公司的说法是没有劳动输出。要扣减，更搞笑是扣减也没有我的签字和同意就直接扣了，能申请劳动仲裁吗。

讨薪 2024-01-22 15:25 人浏览

共14位律师解答

您的工资由基本工资和绩效工资组成，其中绩效工资是基本工资的0.7倍。您休年假15天后，当月绩效工资减少了三分之二，公司解释为没有劳动输出所以要扣减。对此，我建议您先与公司进行沟通协商，如果无法解决，您可以考虑申请劳动仲裁。

恒睿团队律师认证

2024-01-22 09:52

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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

曾颖律师认证

2024-01-22 10:28

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你好，签订了相关的合同了吗

天习律所律师认证

2024-01-22 09:36

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你好，是可以申请劳动仲裁的啊

威法律所律师认证

2024-01-22 10:03

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您好那您这边可以申请仲裁的

王莉律师认证

2024-01-22 15:25

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你好，可以要求公司发放工资

陈世炫律师认证

2024-01-22 10:21

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你好可以申请劳动仲裁的

杨永律师认证

2024-01-22 09:39

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你好，可以申请劳动仲裁G

卢祖宁律师认证

2024-01-22 11:52

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你好，可以劳动仲裁的z

揭志文律师认证

2024-01-22 09:37

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可以去申请劳动造成的

天习团队律师认证

2024-01-22 09:37

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法律分析：有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：
（一）劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
（二）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果你胜了全部由公司负担）；
（三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
（四）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《工资暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

平台法律顾问团队官方

2024-01-22 09:20

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法律分析：每月不得超过20%。可以逐月扣。如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的，用人单位可以扣工资，但所剩不能低于最低工资。劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了，在这种情况下，用人单位可以扣减工资，但是扣减工资的比例不能超过月工资的20%，可以逐月扣除，最后累加。
劳动者请事假，那么工资相应就要扣除一部分。法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-22 09:20

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工资无论被扣多少，都可以申请仲裁，劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律快车咨询顾问

2024-01-22 09:20

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2024-01-22 09:50