在什么情况下可以进行劳动仲裁
现今劳动者与用人单位的矛盾越多越多，实在让人头疼。引发矛盾的原因有很多，可能是因为用人单位违约，也有很多其他因素，这时候一般都会想到去劳动仲裁。那么，在什么情况下可以进行劳动仲裁呢？下面法律快车小编为您解答。
-
1、
在什么情况下可以进行劳动仲裁
现今劳动者与用人单位的矛盾越多越多，实在让人头疼。引发矛盾的原因有很多，可能是因为用人单位违约，也有很多其他因素，这时候一般都会想到去劳动仲裁。那么，在什么情况下可以进行劳动仲裁呢？下面法律快车小编为您解答。
按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动...
浏览全文 -
2、
什么情况下可以劳动仲裁
我们在进行平时的工作时，如果产生了纠纷的话，那么就得去找解决的方法。而很多情况下，我们首选的方法还是调解。但是有的情况下，调解是无法解决问题的，就需要劳动仲裁。那么什么情况下可以进行劳动仲裁呢？下面法律快车小编为大家带来什么情况下可以劳动仲裁的相关内容，一起来看看吧。
一、什么情况下可以劳动仲裁可以进行劳动仲裁的情形有：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议...
浏览全文 -
3、
什么情况下申请劳动仲裁
用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履...浏览全文 -
4、
什么情况下申请劳动仲裁
用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履...浏览全文 -
5、
什么情况下可以劳动仲裁
我们在进行平时的工作时，如果产生了纠纷的话，那么就得去找解决的方法。而很多情况下，我们首选的方法还是调解。但是有的情况下，调解是无法解决问题的，就需要劳动仲裁。那么什么情况下可以进行劳动仲裁呢？下面法律快车小编为大家带来什么情况下可以劳动仲裁的相关内容，一起来看看吧。
一、什么情况下可以劳动仲裁可以进行劳动仲裁的情形有：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议...
浏览全文 -
6、
申请劳动仲裁要什么材料
劳动者因为利益纠纷申请劳动仲裁时，通常会有相应的法律程序和材料。那么申请劳动仲裁要什么材料呢？法律快车小编为你答疑解惑。
申请劳动仲裁要什么材料，劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
（2）申请人身份证明及复印件；
（3）...
浏览全文 -
7、
怎样界定人事仲裁与劳动仲裁
劳动人事争议仲裁组织规则修订草案公开征求意见稿。该征求意见稿新增了仲裁员权利义务的规定；新增了仲裁委员会配备专职仲裁员和办案辅助人员的规定；新增了仲裁员的考核、培训和作风建设等规定。劳动人事争议仲裁组织规则（修订草案）（征求意见稿）第一章总则第一条为公正及时处理劳动人事争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》...浏览全文 -
8、
不服劳动仲裁起诉期限是多久
用人单位、劳动者不服劳动仲裁的，自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。但对于一裁终局的案件，用人单位只能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，不能起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁...浏览全文 -
9、
劳动仲裁搞不定能找劳动监察大队吗
劳动仲裁搞不定找劳动监察大队无用，向劳动监察大队举报投诉是劳动仲裁的前置程序之一。劳动仲裁仍未解决争议的当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另...浏览全文
相关知识推荐
-
关于劳动争议案件的仲裁时效问题
#仲裁法论文 -
在什么情况下，员工可以单方面解除劳动合同，发起劳动仲裁劳动者在合法的情形下可以单方面解除劳动合同，情形如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
南充律师
113人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁不受理怎么办
如果劳动仲裁不受理的话，可以要求劳动仲裁机构出具不予受理决定书，然后去公司所在地的基层人民法院起诉。
仲裁
-
申请劳动争议仲裁指南
(一)用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。(二)劳
#仲裁论文 -
劳动仲裁的证据范围
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议
#劳动法 -
你好，在什么情况下可以接受劳动仲裁？劳动纠纷，可以申请仲裁解决
鹰潭律师
481人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁费用怎么算
劳动仲裁由国家财政支持，当事人申请劳动仲裁时，不需要向劳动仲裁机构缴纳相关费用。
仲裁
-
如何申请劳动仲裁
核心提示：仲裁申请是仲裁机构受理案件的前提。仲裁的申请是指一方当事人依据仲裁协议将协议中约定的争议书
#劳动法 -
怎么可以申请劳动仲裁您好：单位所在的劳动仲裁申请
济南律师
179人咨询过
去咨询 -
我只想知道在什么样的情况下可以申请劳动仲裁你好！您需要仲裁什么？您需要说明案件详情。
宁夏瀛智所律师
14240人咨询过
去咨询 -
如何申请劳动仲裁？什么情况下可以申请公司赔偿？你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动
池州律师
202人咨询过
去咨询 -
什么情况可以申请劳动仲裁你这边具体是怎么回事呢 请详细说明
张康律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
怎样申请劳动仲裁，什么样的情况可以申请劳动仲裁拖欠工资，确认劳动关系等属于劳动仲裁
康丽律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
什么情况下可以申请劳动仲裁你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动
绵阳法律问答顾问律师
-
没有签合同。但是我没有签合同。我能直接去吗？法律分析：没有签合同提前一个月辞职不批，可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时，
南宁律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
老板拒付工资怎么处理老板拒付工资，您有权采取法律手段维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，用
郑州律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
进了个小的服装加工厂，到年底了不想干了要走，但是老板拖欠工资您可以先尝试与老板协商解决工资问题，若无法协商，建议向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。根据《劳动法》和《
黑河律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
劳动合同规定提前一个月离职，我能提前三天离职吗？签了劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，劳动者应该提前三十日以
西安律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
巴南区律师咨询需要哪些费用律师费用一般按照件数或财产争议金额一定比例收取，没有全国统一的标准，各省、自治区、直辖市有自己的指导
遵义法律问答顾问律师
-
遂宁询问律师需要多少钱法律分析：要多少律师费，可以由当事人进行协商确定，所以具体的数额，请自行与律师协商。一、按计时收费方
自贡法律问答顾问律师
-
顺义区律师咨询需要哪些费用律师费用一般按照件数或财产争议金额一定比例收取，没有全国统一的标准，各省、自治区、直辖市有自己的指导
保定法律问答顾问律师
-
玉溪找律所咨询需要哪些费用法律分析：需要收费，仲裁委员会需要聘请仲裁员、且均为专业人士，仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比
丽江法律问答顾问律师
