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你好，请问实习生签了劳动合同，辞职要提前多少天？

劳动合同纠纷 2024-01-22 16:55 人浏览

共12位律师解答

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

王莉律师认证

2024-01-22 15:26

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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

曾颖律师认证

2024-01-22 16:42

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实习生签了劳动合同，辞职要提前按照公司要求A

揭志文律师认证

2024-01-22 14:28

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你好，辞职需要提前书面通知用人单位G

卢祖宁律师认证

2024-01-22 14:25

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你好，试用期内提前三天提出离职的

陈世炫律师认证

2024-01-22 16:10

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正式员工是需要提前一个月提出

周小杰律师认证

2024-01-22 16:55

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你好，根据合同约定的进行的

天习律所律师认证

2024-01-22 14:28

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实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是劳动关系，其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-22 14:14

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法律分析：在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2024-01-22 14:14

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试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前三十天。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。所以实习期辞职，提前三天就可以了。试用期与实习期的不同：处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

平台法律顾问团队官方

2024-01-22 14:14

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你好，可以提前一个月申请离职的

恒睿团队律师

2024-01-22 16:54
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。实习生为提前三天提交书面申请。

孙先格律师

2024-01-22 14:27

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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