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免费吗，劳动合同欺骗

劳动合同纠纷 2024-01-24 17:47 人浏览

共12位律师解答

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

孙先格律师认证

2024-01-24 16:00

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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

郑登卿律师认证

2024-01-24 16:05

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你好目前纠纷问题处理了没有

张涛律师认证

2024-01-24 16:47

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你好具体什么情况呢？已经签订了没

王晓君律师认证

2024-01-24 16:51

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你好，有纠纷可以起诉维权。M1

冯浩全律师认证

2024-01-24 15:59

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你好，简单咨询是免费解答的

恒睿团队律师认证

2024-01-24 16:09

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你好咨询是属于免费的A

揭志文律师认证

2024-01-24 17:47

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按照合同约定可以起诉的

天习团队律师认证

2024-01-24 16:03

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你好，是如何被诈骗了呢

威法律所律师认证

2024-01-24 16:46

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公司劳动合同欺骗的情况是公司情况失真、工资变低、劳动者被迫辞职、岗位发生变化。用人单位和劳动者签订的劳动合同存在欺骗，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。法律依据：《劳动法》第十八条　
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

平台特邀律师推荐

2024-01-24 15:40

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公司使用欺骗方式签订劳动合同的情形包括：公司的情况失真、与劳动合同的约定条款不一致等。用人单位和劳动者签订的劳动合同存在欺骗的，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。法律依据：《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-24 15:40

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公司劳动合同欺骗的情况是公司情况失真、工资变低、劳动者被迫辞职、岗位发生变化。用人单位和劳动者签订的劳动合同存在欺骗，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
《劳动法》第十八条法律依据：《劳动法》第十八条
《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

法律快车咨询顾问

2024-01-24 15:39

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