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雇主私下跟保姆签合同，不通过家政公司，合同有效吗？可以证明是雇佣关系吗？需要公证吗

劳动合同纠纷 2024-01-27 10:34 人浏览

共5位律师解答

可以证明是雇佣关系，双方合同有效

张守成律师认证

2024-01-27 10:34

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你好，只要双方同意，合同有效。

庞文波律师认证

2024-01-27 06:30

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你好，保姆的雇佣合同可以不用签订合同，雇佣关系成立。保姆发生人身伤害事故，雇主根据不同情况承担一定的责任

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-26 14:55

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你好，需要结合协议约定处理

法律快车咨询顾问

2024-01-26 14:55

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劳动者依法与私人老板签订的劳动合同是有效的。双方在依法协商达成一致后，需共同在合同上签字或者盖章，而经双方均签名确认后，劳动合同就产生法律拘束力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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