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我想问一下小时工提前一个星期离职 厂里人事要求让我们现在离职现在走发工资时扣了百分之二十合法吗

劳动合同纠纷 2024-01-27 17:17 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，这是不合理的，如用人单位克扣工资，建议您向劳动监察大队投诉处理。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-01-27 17:17

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  • 法律分析：有。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-27 15:50

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  • 拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
    协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-27 15:50

     咨询我
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-27 15:50

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