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主张赔偿多少钱,应该

人身损害赔偿 2024-01-31 13:11 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,您的具体情况是什么呢?D
  • 您好,你是遇到了哪种伤害?
  • 稍后我给您打电话回复
  • 您好请描述下具体案情
  • 侵权赔偿中当事人应当向法院交纳以下诉讼费用:案件受理费、申请费和证人、鉴定人等在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。比如侵害人格权的案件受理费每件交纳100元至500元等。
    《诉讼费用交纳办法》第六条法律依据:《诉讼费用交纳办法》第六条
    《诉讼费用交纳办法》第六条
    当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括:
    (一)案件受理费;
    (二)申请费;
    (三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
    第十三条第二款第二点
    案件受理费分别按照下列标准交纳:
    侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照
    0.5%交纳。
  • 车祸致伤对方全责的,对方应当赔偿,应当赔偿这些费用:
    1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;
    2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;
    3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
    4、护理费以及住宿费等等。
    《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
    《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 若是经营者与劳动者解除劳动合同,且是符合法律规定支付赔偿金的情形的,赔偿金按二倍经济补偿标准的支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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