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学校让年满16周岁但未满18岁学生去北京站实习，单位签合同如今已经实习期已到，用人单位不给办离职怎么办

劳动合同纠纷 2024-02-01 23:18 人浏览
共9位律师解答
  • 去找学校和单位上级管理部门反映情况，求助， 寻求法律援助：如果用人单位坚决不给办离职手续，可以向当地劳动监察部门或者劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者认为用人单位的行为已经违反了劳动法律法规，可以向律师咨询，寻求法律援助。
    刘冰冰律师

    刘冰冰律师认证

    2024-01-31 17:46

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  • 单位签合同如今已经实习期已到，用人单位不给办离职 投诉
    赵江涛律师

    赵江涛律师认证

    2024-02-01 23:18

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  • 如果给实习生造成损失，可以去法院起诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2024-02-01 17:49

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  • 用人单位不给办离职的原因是什么
    李淼律师

    李淼律师认证

    2024-01-31 13:15

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  • 您好，到期后正常离职就可以
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2024-01-31 13:40

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  • 您好，可以由学校介入处理
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2024-01-31 11:51

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  • 任何时候员工都有离职的权利，公司不得以任何条件限制员工的人身自由。你只需要提前一月提交辞职报告就行了，公司也没权利扣除你的工资。如果公司非法操作，侵害了你的权利，你可以向劳动局反映一下。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-31 11:18

     咨询我
  • 劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-31 11:18

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  • 《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-31 11:18

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