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上了7天班后不想做了在钉钉上填了离职后就没有去上班了可是领导一直不批那我上7天班的工资怎么办

讨薪 2024-02-02 13:53 人浏览

共6位律师解答

在这种情况下，你的工资问题需要根据你所在的公司政策和劳动法规定来处理。通常情况下，如果你在试用期内离职，公司可能会根据你实际工作的时间来支付工资。如果你的离职申请没有被批准，那么你可能需要和你的领导或者人力资源部门进行沟通，以解决你的工资问题。同时，你也可以寻求法律援助，如果你的权益受到侵害。

钱承律师认证

2024-01-31 15:24

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你好，可以要求支付合理的工资的

徐婕律师认证

2024-02-01 11:29

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可以去劳动监察大队投诉

重庆天宸律所律师认证

2024-02-02 13:53

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-31 14:32

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-01-31 14:32

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用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，但是要注意以下事项：
　　
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
　　
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
　　
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
　　
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

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2024-01-31 14:32

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