咨询详情

您好，请问公司拖延工资超过一个月，给我们说是甲方没结清款，所以还要拖延，这个可以仲裁吗

讨薪 2024-02-07 10:44 人浏览

共17位律师解答

您好，可以仲裁。你先跟用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付工资。

北京在悦律师团队律师认证

2024-02-02 16:35

咨询我
请问公司拖延工资超过一个月，给我们说是甲方没结清款，可以仲裁

环赢律师团队律师认证

2024-02-01 16:06

咨询我
您好，可以要求公司正常支付，也可以走被迫解除劳动关系要求补偿

王俊颖律师认证

2024-02-01 15:52

咨询我
可以仲裁，但如果确实公司是没有钱可下发，也许协商会更好一点。

张玉兰律师认证

2024-02-01 16:00

咨询我
您好，甲方没结清款，所以还要拖延，这个可以仲裁

赵江涛律师认证

2024-02-01 17:09

咨询我
你好，这已经属于拖欠工资了，可以提起劳动仲裁

张东庐律师认证

2024-02-01 15:54

咨询我
如果公司存在拖欠工资，可以去申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2024-02-01 17:08

咨询我
你好，可以仲裁，公司应当按照约定发工资

郭红杏律师认证

2024-02-01 19:58

咨询我
您好，可就拖欠工资事宜进行咨询。

吴中律师认证

2024-02-07 10:44

咨询我
公司拖延工资超过一个月可以仲裁

李淼律师认证

2024-02-01 16:27

咨询我
你好可以的你现在方便接听电话吗

吕修斌律师认证

2024-02-01 16:53

咨询我
超过一个周期就可以劳动仲裁的

盈科王雨昕团队律师认证

2024-02-01 15:58

咨询我
可以劳动仲裁，公司是在哪里

李淼律师认证

2024-02-01 17:52

咨询我
公司拖延工资解决方法如下：
1、劳动者可先与公司协商，要求补发工资；
2、双方协商不成，劳动者可向劳动行政部门举报，一般向劳动管理监察大队投诉。也可直接向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁不收费；
3、劳动者对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁书后15日内向公司所在地法院提起诉讼。
根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求增加相当于工资25％的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

法律快车咨询顾问

2024-02-01 15:25

咨询我
仲裁庭不予支持。
用人单位拖欠工资，经过劳动争议仲裁，用人单位已经改正，违法事实已经不复存在，员工再以此解除劳动合同，主张经济补偿金，于法无据。申请劳动争议仲裁是员工的权利，但基于没有法律事实，以及一事不二理的法律原则，仲裁庭会不予支持。
相反，员工再以用人单位拖欠工资，依据法律依据：《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，因为没有法律事实，属于违法解除劳动合同，用人单位可以主张赔偿损失。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-02-01 15:25

咨询我
公司拖延工资的，可以向法院申请支付令，也可以向劳动监察部门举报，要求用人单位按时支付工资，或者提起劳动争议仲裁。
《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台法律顾问团队官方

2024-02-01 15:25

咨询我
可以申请仲裁了不用等了

王锋律师

2024-02-01 15:54