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和他人签了直播协议合同,工作三个月因各种理由不发保底,说有违规现象,本人现在无法维持生活。想问问怎么才能解除合同

劳动合同纠纷 2024-02-05 09:37 人浏览
共9位律师解答
  • 你好,协议中对于解除有约定吗?
  • 您好,您要咨询劳动的问题吗W?
  • 需要根据合同约定解除。
  • 稍后我给您打电话回复
  • 您好具体说说您的事情
  • 您好请描述下具体案情
  • 直播签约后悔,如果与平台、公司签订的是劳动合同,员工可以提前30天通知用人单位,解除合同,并办理离职手续。如果合同约定了试用期,且仍在试用期内,那么可以提前3天通知用人单位解除合同。
    如果和平台、公司签订的并非劳动合同,需要根据约定评估其中风险,决定是否解约。法律依据:根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
    当事人协商一致,可以解除合同。
    当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

  • 1、可以与另一方协商解除合同,协商一致的情况下可以解约。
    2、当合同中约定的解除条件成就时,可以行使解除权解除合同。
    3、如果你签订了直播合同,对方也签字盖章了就具有法律效力。如果不履行合同约定应当支付违约金或者赔偿经济损失。
    4、如果对方没有按照合同约定支付工资或者待遇,使用对方违约,你可以要求支付支付工资,否则,你可以解除合同。对方不敢起诉,起诉也是蒙你,打官司对方也会败诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第五百六十二条
    当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

  • 1、直播合约可以提前解约。
    2、主播签约直播平台后,不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同,提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同,可以协商解除。但一般要承担违约责任。
    3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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