咨询详情

你好，离职时，公司说给我五险一金，离职后没有交，该怎么办？

社会保险 2024-02-05 12:11 人浏览

共11位律师解答

您好可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁要求补交,一般用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足

王莉律师认证

2024-02-05 12:11

咨询我
离职时，公司说给我五险一金，离职后没有交，您好社保局投诉

华穗律所律师认证

2024-02-04 16:22

咨询我
你好，可以向当地社保部门投诉处理要求公司补缴。

陈美娟律师认证

2024-02-04 10:43

咨询我
你好，是可以申请劳动仲裁的啊

威法律所律师认证

2024-02-04 08:53

咨询我
你好可以投诉要求补缴得A

揭志文律师认证

2024-02-04 12:04

咨询我
你好，公司不发工资是违法的

陈世炫律师认证

2024-02-04 12:54

咨询我
你好可以申请劳动仲裁的

杨永律师认证

2024-02-04 09:47

咨询我
你好，直接去社保局投诉。

巫轩律师认证

2024-02-04 15:54

咨询我
一、公司给交的五险一金如果辞职了怎么办
1、辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：
（1）养老保险；
①停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大；
②由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
（2）医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可在当地继续使用；
（3）工伤保险、失业保险、生育保险都没个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、没有缴纳过五险一金新公司给交吗
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律快车咨询顾问

2024-02-04 02:54

咨询我
在公司离职后，五险一金可以这样处理：离职后，五险一金单位会办社会保险关系转移手续，社保账户会停止交费，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。如果不想停止缴费，可以个人继续缴费。
用人单位会按本法有关规定，需要向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
法条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

平台法律顾问团队官方

2024-02-04 02:53

咨询我
在公司离职后，五险一金可以这样处理：离职后，五险一金单位会办社会保险关系转移手续，社保账户会停止交费，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。如果不想停止缴费，可以个人继续缴费。
用人单位会按本法有关规定，需要向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台特邀律师推荐

2024-02-04 02:53

咨询我