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你好，请问由职工本人提出解除劳动合同才可以领取一次性医疗补助金吗？

劳动合同纠纷 2024-02-05 09:15 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，是的，一次性医疗补助金和一次性就业补助金都需要解除劳动合同关系
    李忠民律师

    李忠民律师认证

    2024-02-04 09:23

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  • 职工工伤，本人提出解除劳动合同可以领取一次性医疗补助金、就业补助金
    张守成律师

    张守成律师认证

    2024-02-04 09:59

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  • 你好，一次性医疗补助的领取条件是劳动者和用人单位解除劳动合同。
    梁艳娟律师

    梁艳娟律师认证

    2024-02-05 09:15

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  • 你好，向社保局具体咨询、
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2024-02-04 11:40

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  • 解除劳动合同医疗补助金一般是携带治疗的材料到当地的劳动局窗口进行办理领取。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-02-04 09:10

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  • 一次性医疗补助金要解除劳动关系了才有，社保减员的下下月才能去申请，而且还要看距离法定退休年限多久，还要看单位有没有正常参保。距离法定退休年龄小于5年的是要打折的，退休没有。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-04 09:09

     咨询我
  • 需要根据你的伤情决定
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-04 09:09

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  • 可以领取这个并不影响的
    杜凯律师

    杜凯律师

    2024-02-04 10:30
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