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我二月份辞职要扣,我一月份的工资,我没有提前30天打离职报告,会不会扣一月份的工资?

讨薪 2024-02-26 22:24 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,建议您先与单位进行协商,协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
  • 您好!建议您及时与该单位人事沟通,或是可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好,您是不是刚才给我打电话咨询过?
  • 你好,公司如果扣你的工资是违法的
  • 可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白,难以得到支持,何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 法律分析:可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白,难以得到支持,何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  • 1.劳动者如果辞职,需提前一个月通知用人单位,如果是试用工,只需提前三天通知用人单位。
    2.如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位,且对单位造成一定的损失,劳动者就需要承担赔偿责任。
    3.员工违反提前30天书面通知的规定,给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
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